近年來,企業(yè)上市的規(guī)模和質(zhì)量已經(jīng)成為衡量區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭力的重要標(biāo)志。隨著國內(nèi)資本市場的不斷完善和發(fā)展壯大,企業(yè)上市成為眾多公司的目標(biāo)，那么企業(yè)上市細(xì)節(jié)問題及改制流程介紹怎么樣？我們一起來看看吧。

企業(yè)上市需要注意哪些問題

首先，選擇具有良好口碑和豐富經(jīng)驗(yàn)的IPO中介機(jī)構(gòu)，可以為擬上市企業(yè)的IPO工作打下良好基礎(chǔ)，而且，這種價(jià)值不僅體現(xiàn)在過會(huì)率，更能幫助企業(yè)扎實(shí)地做好規(guī)范治理和風(fēng)險(xiǎn)控制，并有助于這個(gè)企業(yè)上市后的持續(xù)發(fā)展與壯大。

其次，擬上市公司的管理層，應(yīng)該尊重專業(yè)、信賴中介。因?yàn)槠髽I(yè)家們擅長做企業(yè)經(jīng)營與管理，但對(duì)資本市場及其規(guī)律卻不見得能透徹理解，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制有時(shí)也會(huì)疏忽。企業(yè)和中介兩者之間給予彼此信任和尊重非常重要。

最后，小編呼吁，廣大民營中小型企業(yè)的規(guī)劃化經(jīng)營應(yīng)該從小做起、從早做起，包括制定有效的三會(huì)制度，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)守法經(jīng)營，隨時(shí)關(guān)注各級(jí)政策的變化，正確理解上市價(jià)值，盡早聘請(qǐng)優(yōu)秀的具有豐厚IPO經(jīng)驗(yàn)的專項(xiàng)法律顧問。這樣一來，既能為后續(xù)的上市工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，又能吸引人才、降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、提高管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與飛躍。

企業(yè)上市需要注意的董監(jiān)高問題

董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在公司經(jīng)營管理決策中發(fā)揮重大影響，相關(guān)法律法規(guī)對(duì)其任職資格有著嚴(yán)格的規(guī)定。具備專業(yè)任職資格的董監(jiān)高人員，是擬上市公司治理合規(guī)化的必要因素。

董事對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。監(jiān)事則負(fù)責(zé)監(jiān)察公司的財(cái)務(wù)情況、董事和高管的職務(wù)執(zhí)行情況等。高級(jí)管理人員是指公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。核心技術(shù)人員則通常包括公司技術(shù)負(fù)責(zé)人、研發(fā)負(fù)責(zé)人、研發(fā)部門主要成員、主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人、主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的起草者等。

企業(yè)上市改制的主要流程

從改制上市的基本業(yè)務(wù)流程來看，一般要經(jīng)歷股份有限公司設(shè)立、上市輔導(dǎo)、發(fā)行申報(bào)與審核、股票發(fā)行與掛牌上市等階段。

改制與設(shè)立企業(yè)申請(qǐng)發(fā)行股票，必須先發(fā)起設(shè)立股份公司。股份公司的設(shè)立是否規(guī)范，直接影響到發(fā)行上市的合規(guī)性。