據《證券日報》記者了解，截至2019年11月10日，成功登陸科創板的上市公司共有51家，東方財富(14.890, -0.18, -1.19%)Choice提供的數據顯示，從2018年年報來看，科創板51家上市公司全部員工人數為69367名，其中研發人員9306名，占員工總人數的13.41%。同期，A股主板上市公司的研發人員總數為148219名，占員工總人數的0.63%，可以看出，科創板上市公司的研發人員數量占比遠遠高于主板上市公司。

得益于行業屬性及高薪吸引

兩大行業研發人員占比較高

統計數據顯示，在已上市的51家科創板公司中，擁有研發人員較多的上市公司主要集中在電子設備制造業和軟件信息技術服務業（按證監會行業分類，下同）。其中，軟件和信息技術服務業的11家上市公司，擁有研發人員人數合計為2643名，占科創板中該行業員工總數的37.1%；電子設備制造業的11家上市公司，擁有研發人員人數合計為2941人，占該行業員工總數的13.87%。這兩個行業的研發人員比例均高過科創板上市公司研發人員占比的平均水平。

北京勻豐資產管理有限公司基金經理李想在接受《證券日報》記者采訪時表示，研發人員數量占比較高的科創板上市公司，主要集中在電子設備制造業和軟件信息技術服務業，原因主要有兩個。

一是由產業的固有屬性所決定。李想認為，這兩個產業均屬于高新技術產業，與傳統制造業產業不同，需要的研發人員數量更加龐大，只有不斷進行人才吸納和積累，才能在企業擅長的研發領域實現突破。

二是高薪的吸引。李想分析稱，近年來，這兩個產業在中國的發展速度突飛猛進，增長速度甚至超過20%。同時，有大量資本投入到這兩個行業中，帶動產業內研發投入和員工薪資的快速上漲，吸引了大批專業人才進入到這兩個行業中。

科創板公司研發費用逐年大增

研發人員數量去年激增8154名

據《證券日報》記者統計，科創板51家上市公司中，2017年研發人員人數合計僅為1152名；截至2018年末，人數已經達到9306名。隨著研發人員數量的明顯增加，上市公司支出的研發費用也在逐年快速增長。

對此，私募排排網研究員劉有華在接受《證券日報》記者采訪時表示，研發投入是現代企業特別是信息技術等高新技術產業生存和發展的重要保障，而研發投入和企業績效存在非常強的正向效應，隨著研發投入的增加，企業績效也會隨著提高。

由于信息產品和電子產品的更新迭代速度較快，核心技術代表著企業的話語權，而核心技術必須依靠持續的研發投入才能保持。同時，核心技術也是科技創新類上市公司“硬科技”實力的最根本體現。

李想則認為，研發人員的數量與科創板上市公司的研發費用，應該呈現正向關系。

“隨著科創板上市公司的迅速發展，其科技創新屬性愈發突出，除了需要大量專業性科研人才作為研發支撐外，用于研發的投入資金也必然隨之快速增加，以維持企業大量研發工作的正常運營，增加企業硬科技實力，助力企業占領市場主動權及國際話語權。”李想進一步表示，科創板上市公司尚屬成長性創業公司，不像主板上市公司那樣財力雄厚，取得任何研發方面的成果或進展都非常艱難，所以科創板上市公司對于企業內研發人員的數量和質量問題，要根據自身經營情況及研發需要來確定。

在人才管理問題上，李想認為，科創板上市公司應該建立一個有利于研發人員長期任職的機制，同時，最大限度地為研發人才提供研發保障及薪資保障，以促進研發人才能夠長期在企業研發工作中持續發揮作用，避免出現因個別關鍵人員的問題，造成研發被迫中斷、放棄甚至機密泄露的情況出現，給企業帶來不必要的時間和經濟上的損失。