據國外媒體報道稱，納斯達克首席執行官似乎非常渴望贏得WeWork的IPO，她甚至提議創建一個新的“環境可持續性指數”，并以這家共享工作空間創業公司的名字命名。

據《華爾街日報》報道，在WeWork上市計劃失敗前幾個月，公司聯合創始人亞當·諾依曼（Adam Neumann）邀請紐交所和納斯達克負責人前往漢普頓。該報援引知情人士的話說，這位WeWork當時的首席執行官要求他們出于環境考慮禁止在食堂內提供肉類或一次性塑料用品。

對此，紐約證券交易所總裁斯泰西·坎寧安（Stacey Cunningham）同意禁止使用塑料杯和餐具，但拒絕下架肉類食品。但《華爾街日報》指出，納斯達克CEO阿迪娜·弗里德曼（Adena Friedman）提出，將推出一個專門研究環境可持續性的全新公司指數，因此WeWork也最終選擇在納斯達克上市。

同時據《華爾街日報》指出，諾依曼的個人興趣似乎影響到了WeWork IPO過程的其他部分。當有同事打電話給他審查公司的S-1文件，也就是其主要IPO申請文件時，他正在馬爾代夫沖浪。該報稱，他最終決定讓一名初級員工飛到自己的所在島嶼，向他簡要介紹情況，而不是選擇縮短行程。

同時，諾依曼和聯合創始人、妻子、首席品牌官麗貝卡（Rebekah）也把事情更加復雜化了。該報援引知情人士的話報道，她堅持用再生紙打印S-1文件，拒絕使用早期、質量較低的復印件。其結果是，這一（印刷）過程被推遲了幾天，最終WeWork將招股書的印刷工作交給了它的一個租戶來完成。

除此之外，諾伊曼也已經曝出了一系列的負面新聞，包括在公司IPO前通過出售股票和舉債從公司套現逾7億美元、斥資逾8000萬美元購買至少5套住房以及商業地產和初創企業的股份，包括一家醫用大麻公司。在各種壓力下，諾伊曼決定辭去CEO一職，但保留非執行主席職務。

現在的WeWork已經暫時放棄了上市計劃，原因是投資者對其商業模式、不斷增加的虧損、公司治理以及諾依曼有爭議的行為感到困惑。現金短缺的WeWork本周接受了軟銀95億美元的救援協議，將其估值大幅削減至80億美元左右（此項交易和要約收購完成之后，軟銀在WeWork的持股比例將升至80％），這與其1月份470億美元的估值相比只是一個零頭，并讓這家日本投資集團獲得了對該公司的控制權。