外服控股作為國內人力資源服務行業的領先企業，借殼“強生控股”上市后，正在通過收購等方式加速擴張的步伐。

新稅網獲悉，6月29日，上海外服控股集團股份有限公司（下稱“外服控股”）發布公告，其下屬子公司上海外服擬聯合關聯方上海東浩蘭生人力資源產業股權投資基金合伙企業（有限合伙）（下稱“東浩蘭生投資基金”）收購上海遠茂企業發展股份有限公司（下稱“遠茂股份”）部分股份。

本次交易完成后，上海外服與一致行動人東浩蘭生投資基金將取得遠茂股份51.00%的股權比例并取得控股權。

遠茂股份將成為外服控股下屬子公司上海外服的控股子公司。外服控股將根據未來發展規劃并結合目標公司的經營現狀，充分利用自身與目標公司互補優勢，努力發揮協同效應，實現股東價值最大化。

借助外服控股，延伸業務范圍

公開資料顯示，遠茂股份的前身系上海遠茂企業發展有限公司，成立于2011年11月23日，于2016年11月8日在新三板掛牌上市。

據悉，遠茂股份是國內較早從事靈活用工業務的機構，聚焦于人力資源服務行業中的人力資源外包服務細分領域，通過“人力資源共享+標準化 和個性化服務體系+技術外包+現場管理+信息化系統”緊密結合的方式為客戶提供業務流程外包與崗位外包服務，多年來一直位列上海市人力資源服務業百強企業。

遠茂股份業務覆蓋區域以華東地區為主，輻射全國，客戶主要分布于汽車制造業、食品加工、物流業、醫藥業、快速消費品等行業。

經營業績顯示，2020年、2021年，遠茂股份營業收入分別為8.02億元、 10.75 億元，歸屬于上市公司股東凈利潤為0.47億元、0.42 億元。

其中，2020年，遠茂股份的靈活用工收入實現7.98億元，2021年，遠茂股份將靈活用工改為人力資源服務外包，實現收入10.59億元。

本次收購有利于發揮外服控股和遠茂股份雙方之間的協同效應，借助外服控股綜合人力資源服務解決方案的領先地位和品牌實力，可以為遠茂股份新客戶的拓展及保持老客戶粘性提供有力的支撐，有利于遠茂股份業務的持續發展，同時遠茂股份目前的業務開展以華東地區為主，借助外服控股在全國范圍內的品牌優勢和服務網絡，有助于遠茂股份將業務進一步延伸至其他地區。

業務人群互補，豐富上海外服的產品線

公開資料顯示，上海外服成立于1984 年，是上海市第一家市場化涉外人力資源服務機構。公司致力于成為全國布局、跨國經營、專業領先的綜合性人力資源服務商，在中國人力資源服務行業排名領先，服務廣度和深度位居行業領先地位。股權結構顯示，上海外服由上海國資委和上海財政局控股。

外服控股核心主營業務包括人事管理服務、人才派遣服務、薪酬福利服務（包 括薪稅管理服務、健康管理服務和商業福利服務）、招聘及靈活用工服務、業務外包服務等，實現了人力資源細分市場服務解決方案的全覆蓋。

2020年，外服控股實現收入218.76億元，歸屬于上市公司股東凈利潤為4.93億元，2021年營業收入同比下降 47.64%至 114.54 億元，凈利潤為 5.32 億元。

本次收購遠茂股份部分股份并增資符合外服控股發展戰略，遠茂股份所專注的藍灰領人群與子公司上海外服聚焦的中高端白領人群可形成高度業務互補，能豐富上海外服的產品線，加強產業鏈整合。同時，還能有效增強上海外服的業務交付能力，實現持續性高利潤、高附加值的外包收益。

本次收購完成后，外服控股營業收入、歸屬于上市公司股東凈利潤均可實現一定幅度的增長。

外服控股通過收購和支持遠茂股份的發展，將進一步強化公司在靈活用工及業務外包垂直業務領域的競爭優勢，從而進一步鞏固綜合人力資源服務解決方案的領先地位。