股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。

把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。

創始合伙人的得權期、退出機制、回購權，這三點是對股權的完整管理，對于股權的得權、退出和回購都得提前約定好，避免日后不必要的糾紛。

得權期

得權期設置為4年，也就是約定了員工必須要在公司工作4年，才能拿到全部的股權，以此來吸引、留住和激勵優秀員工。

退出機制

只進不出的結果，只會把路給堵死了。創業公司的股權價值是所有合伙人持續長期的服務于公司賺取的，當合伙人退出公司后，其所持有的股權應該按照一定的形式退出。

提前約定好退出機制的好處就是：一方面對于繼續在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持續穩定發展。

回購

當股東中途退出、轉讓或出售部分股份時，公司可以按照當時公司估值的X%折扣價、原始購股價的X倍溢價或參照公司凈資產，回購該股東手中的股份。