新四板上市聯盟的推出，有利于全面落實支持小企業發展的金融政策。比如說，可以幫助中小企業完善信貸考核體系，提高小企業貸款呆賬核銷效率；加強和改善對中小企業的金融服務，對接國有商業銀行和股份制銀行建立中小企業金融服務專營機構，完善中小企業授信業務制度，逐步提高中小企業中長期貸款的規模和比重；還能幫助中小企業完善信用擔保體系，設立包括財政出資和企業聯合組建的多層次中小企業融資擔保基金和擔保機構，通過綜合運用資本注入、風險補償和獎勵補助等多種方式，提高擔保機構對中小企業的融資擔保能力。

同時，還有利于扶植中小企業技術進步和結構調整，幫助中小企業提高技術創新能力和產品質量，引導和支持中小企業創建自主品牌，按照重點產業調整和振興規劃要求，扶植中小企業采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行技術改造；中小企業的固定資產由于技術進步原因需加速折舊的，可按規定縮短折舊年限或者采取加速折舊的方法。充分發揮市場機制作用，綜合運用金融、環保、土地、產業政策等手段，依法淘汰中小企業中的落后技術、工藝、設備和產品，防止落后產能異地轉移。

此外，新四板上市聯盟會支持引導中小企業積極開拓國內市場。通過輔導中小企業了解財政補助、降低展費標準等方式，支持中小企業參加各類展覽展銷活動，建立各類中小企業產品技術展示中心。同時，還將幫助中小企業提高自身市場開拓能力。通過引導中小企業加強市場分析預測，把握市場機遇，增強質量、品牌和營銷意識，改善售后服務，提高市場競爭力。

在中國經濟轉型過程中，企業如果想要獲得資本市場的認可，就必需要具有實實在在的價值，這種價值不僅僅體現在傳統的單個商業項目中，更體現在企業的品牌、團隊、能力、潛力、文化等深層價值中。只有全面構建好企業的發展格局，形成爆發力，才有可能得到資本的認可。而當企業真正收獲資本的認可后，所得到的就不再是簡單意義上的“錢”，更多的則是這些“錢”背后所帶來的智力資源。這些優質的智力資源將參與公司的規劃與決策，為企業發展保駕護航。現在，單純“老板的”企業類型已經很難再有長遠的發展，隨即取而代之的是“老板們的”企業類型前途越來越明確。即：企業成為多股東制，且這些優秀股東貢獻出更多的智力，將真正在公司履行責任與義務。這種深度合伙制的企業將成為未來公司的主流發展趨勢。但就目前來看，我市大部分的掛牌企業在公司治理結構上都還處于“一人多崗”的尷尬處境，董事長時常“一人分飾多角”，因此專業化管理隊伍的搭建迫在眉睫。

目前，在很多擬掛牌或已掛牌企業中，董秘的職位多數會由相關財務人員兼任。但事實上，處于董秘位置的人，除了精通公司業務以外，還必須十分了解資本市場及相關法律法規。事實上，一個優秀的董秘，就是這家公司最核心的企業銷售員。新四板上市聯盟除了對董秘匯的董秘們進行定期培訓之外，我們還將啟動董秘大賽，通過推出最具融資能力、最具專業能力、最具個人身價、最具規范性的董秘，帶動天津的董秘更加專業化，進而反哺企業，進行細致化與精準化的融資。