企業(yè)上市能提升員工的社會(huì)影響及評(píng)價(jià)，激發(fā)員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感；上市公司的股份流通和股權(quán)激勵(lì)可以讓員工分享企業(yè)成長(zhǎng)價(jià)值，有利于吸引和留住人才；上市公司股價(jià)變動(dòng)形成對(duì)公司業(yè)績(jī)的市場(chǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)高管人員起到有效的激勵(lì)作用。那么企業(yè)上市改制及法律方面需關(guān)注問(wèn)題，我們一起來(lái)看看吧。

企業(yè)上市在法律方面要關(guān)注哪些

1、股權(quán)情況

包括上市主體歷史沿革中歷次股權(quán)流轉(zhuǎn)情況、增資擴(kuò)股情況、是否有代持股或股權(quán)爭(zhēng)議情形等。

2、資產(chǎn)情況

包括出資是否到位、非貨幣資產(chǎn)出資是否規(guī)范、土地及房產(chǎn)是否合法持有、知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有情況等。

3、公司規(guī)范性情況

如稅務(wù)/環(huán)保/勞工等：過(guò)去三年的納稅和用工資料、是否定期繳款、是否有受到行政部門(mén)處罰、環(huán)保及消防批文是否規(guī)范等。其中的環(huán)保問(wèn)題是現(xiàn)在IPO過(guò)程中證監(jiān)會(huì)非常重視的環(huán)節(jié)，也是律師要重點(diǎn)核查的方面。

4、公司獨(dú)立性情況

包括核查公司是否存在關(guān)聯(lián)交易或同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

企業(yè)上市如何選擇中介機(jī)構(gòu)

企業(yè)如果能夠成功IPO，那一定是中介機(jī)構(gòu)在里面起了非常重要的作用。在確定中介機(jī)構(gòu)這里，我給大家講幾個(gè)大原則。

1、考察中介項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)

這里要非常重視團(tuán)隊(duì)而不是中介機(jī)構(gòu)的牌子。包括中介機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人之前的經(jīng)驗(yàn)和履歷怎么樣？他驅(qū)動(dòng)資源的能力怎么樣？之前成功執(zhí)行過(guò)多少類(lèi)似的項(xiàng)目？這些都是要重點(diǎn)去考慮的。

2、考察中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)

從技術(shù)層面來(lái)講的話，我覺(jué)得差距都不是特別大，這時(shí)候，我們更要關(guān)注的是，他是否對(duì)公司勤勉盡職。或者說(shuō)，你這個(gè)項(xiàng)目，中介機(jī)構(gòu)是否會(huì)非常放在心上，這是非常重要的。

因此，在選擇中介機(jī)構(gòu)的時(shí)候，我們要考慮，中介機(jī)構(gòu)與公司的創(chuàng)始人或CFO有沒(méi)有比較深入的交往，這里是非常關(guān)鍵的。當(dāng)他們與公司的關(guān)系比較密切的時(shí)候，通常都愿意投放比較多的資源在里面，這對(duì)公司來(lái)說(shuō)肯定是好事。

3、根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)匹配中介機(jī)構(gòu)

例如，我之前提到的，交易所對(duì)上市公司公眾持股人數(shù)和持股市值有嚴(yán)格的要求，如果企業(yè)持股比較集中的話，就要考慮在投行的承銷(xiāo)團(tuán)中，配置個(gè)人投資者分銷(xiāo)能力比較強(qiáng)的分銷(xiāo)商。

企業(yè)上市改制設(shè)立方式有哪些

1、新設(shè)設(shè)立。即5個(gè)以上發(fā)起人出資新設(shè)立一家股份公司。

2、改制設(shè)立。即企業(yè)將原有的全部或部分資產(chǎn)經(jīng)評(píng)估或確認(rèn)后作為原投資者出資而設(shè)立股份公司。

3、有限責(zé)任公司整體變更。即先改制設(shè)立有限責(zé)任公司或新設(shè)一家有限責(zé)任公司，然后再將有限責(zé)任公司整體變更為股份公司。改制上市最終就是股票上市，改制上市就是股票上市的最開(kāi)始。