7 月 23 日，支付寶的母公司螞蟻金服傳出消息，將啟動在上交所科創(chuàng)板和港交所主板同步上市（IPO）的計劃。這家目前中國最大的超級獨角獸公司，終于即將上市。上市后，螞蟻金服市值將達 2000 億美金的體量，這相當(dāng)于是 2.4 個中芯國際、1.8 個中石油、1 個中國平安，接近中國工商銀行。不難理解，消息一經(jīng)傳出，整個互聯(lián)網(wǎng)圈都震動了。由于近 40% 員工持股，螞蟻集團上市又被稱為史上最大「造富運動」，預(yù)計創(chuàng)造了至少 60 個「億萬富豪」。

還有一種說法是：有期權(quán)的員工都已經(jīng)無心干活了；而沒有期權(quán)的員工，也已經(jīng)無心干活了。

這里就涉及到一個知識點：螞蟻金服的核心業(yè)務(wù)支付寶脫胎于阿里巴巴，因此整個螞蟻金服集團的職級體系也是完全沿用自阿里巴巴集團。也就是說，P7（專家）級別以上有期權(quán)，P6 及以下則沒有期權(quán)，只有工資 + 獎金。

加入支付寶（螞蟻金服）比較早的大佬，都拿到了不低的期權(quán)，千萬富翁、億萬富翁很多。不過對于后加入的 P6、P7、P8 級別的人，到底能拿到多少錢？一起來看看數(shù)據(jù)吧，以「研發(fā)工程師」為例：

首先是 P5 技術(shù)專員。這個級別崗位主要是工作 1-3 年的人，薪酬在 28 萬左右。

? 螞蟻金服 P5 工程師的薪酬水平

其次是 P6 高級技術(shù)專員。對于 P6 的同學(xué)來說，內(nèi)心可能比較煎熬，無心上班的可能是這群人，再努把力升到 P7 就有股票啦。同樣，螞蟻 P6 工程師的平均年薪在 47 萬左右。

? 螞蟻金服 P6 工程師的薪酬水平

下面就到了 P7 技術(shù)專家，從 P7 開始，集團會分配股票。不過從 P7 開始，個體差異開始放大。P7 有年薪 70-80 萬的人，也有年薪在 100 萬門檻上的，最高的甚至有 150 萬的。不過整體來看，螞蟻金服 P7 技術(shù)專家（M2 經(jīng)理）的年總 package 在 100 萬左右。

? 螞蟻金服 P7 工程師的薪酬水平

到了 P8 高級技術(shù)專家（管理職級 M3 = 資深經(jīng)理）級別，薪酬和股票都有更大幅的上漲。P8 高級技術(shù)專家的 package 在 128 萬元，歡迎更多 P8 大佬補充你們的薪酬信息和數(shù)據(jù)。

? 螞蟻金服 P8 工程師的薪酬水平

看完 P5-P8 的薪酬數(shù)據(jù)，可以得出一個簡單結(jié)論：其實所謂的財富自由，離大部分人還是有很遠(yuǎn)距離的。P5-P8 這幾級從業(yè)者，應(yīng)該說是螞蟻金服集團主要做事干活的人。據(jù)了解，P9 資深專家（管理職級 M4 = 總監(jiān)）的年薪酬 package 可能在 200-300 萬之間，離財富自由也還是有一定距離的。