近日，工業和信息化部辦公廳發布關于做好2022—2023年度中小企業經營管理領軍人才培訓工作的通知（以下簡稱“通知”），計劃培訓中小企業經營管理領軍人才不少于2000名，培訓周期為1年。培訓對象主要針對成長性好、創新能力強、在區域或行業中處于龍頭骨干地位的中小企業經營管理者，發展潛力大的初創小微企業經營管理者。培訓方式主要采用集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等方式，圍繞中小企業經營管理的重點領域和薄弱環節，著力提升企業經營管理者專業素質和水平。

通知提出，培訓任務承擔機構將經第三方評估考核和公開遴選，確定由清華大學、北京大學、北京理工大學、中國人民大學、哈爾濱工業大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、廈門大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、重慶大學、云南大學、西北工業大學、山東大學、廣西大學、電子科技大學、蘭州大學和中國中小企業發展促進中心等單位承擔2022—2023年度領軍人才“區域發展”及主題方向培訓任務。

圍繞落實促進中小企業健康發展的中心工作，進一步擴大領軍人才培訓規模和影響力，由工業和信息化部人才交流中心聯合部直屬事業單位、各地中小企業服務機構、行業組織和龍頭企業等分別開展2022—2023年度“專精特新”“促進大中小企業融通創新”和“數字化賦能”等專題培訓任務。

通知要求，各地中小企業主管部門要根據培訓工作整體部署和《為“專精特新”中小企業辦實事清單》《優質中小企業梯度培育管理暫行辦法》等文件要求，有計劃地組織學員特別是創新型中小企業、專精特新中小企業和專精特新“小巨人”企業，參加2022—2023年度領軍人才“區域發展”和“專精特新”“促進大中小企業融通創新”“數字化賦能”培訓。同時，可以結合本地區經濟發展與企業需求現狀，采取聯合或委托培養方式，選擇領軍人才培訓承擔機構開展培訓，并報工業和信息化部（中小企業局）統籌。鼓勵有條件的地方政府給予財政資金支持。